Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Главный правовой портал Украины
 
ВХОД НА ПОРТАЛ
РЕГИСТРАЦИЯ
МЫ В:
16 марта 2015     
Всего вопросов: 25

Форс-мажор VS перерегистрация предприятий из зоны АТО

Вопросы перерегистрации предприятий из зоны АТО на другие территории Украины и выдачи документов, подтверждающих форс-мажорные обстоятельства сегодня являются одними из самых актуальных и обсуждаемых бизнесом, зарегистрированном в зоне АТО и связанными с этим бизнесом лицами.

В помощь бизнесу осенью 2014 года был введен в действие ряд нормативных актов, которыми  урегулированы вопросы перерегистрации предприятий, находящихся в зоне АТО и постановке на налоговый учет на других территориях Украины.  В частности, во исполнение норм Закона от 2 сентября 2014 № 1669-VII "О временных мерах на период проведения антитеррористической операции",  19.11.2014 вступили в силу: приказ Минюста от 05.11.2014 № 1849/5 "О проведении регистрационных действий в отношении юридических лиц и физических лиц-предпринимателей, местонахождению / месту жительства которых является территория проведения антитеррористической операции" и  приказ Минфина от 17.11.2014 № 1127 "Об утверждении Изменений к Порядку учета плательщиков налогов и сборов".  

Также осенью 2014, Торгово-промышленная палата Украины определила новый Порядок выдачи документов, подтверждающих форс-мажорные обстоятельства, с учетом ситуации, сложившейся у предпринимателей в зоне АТО.  

Так как у предпринимателей возникает масса вопрос с реализацией на практике норм документов, издание «ЮРИСТ&ЗАКОН» взяло на себя обязательство предоставить возможность всем заинтересованным лицам  узнать из уст экспертов о всех нюансах процедур перерегистрации и получения документов, подтверждающих форс-мажор.

Прием вопросов завершен. Ответы на ранее заданные вопросы будут размещены по мере получения от экспертов.

На вопросы отвечали:

Зоя Ярош, Управляющий партнер АК "Маршаллер и партнеры"

член правления ААУ,

член общественного совета при Государственной регистрационной службе Украины 

Любовь Нестиренко

Директор департамента юридического обеспечения Торгово-промышленной палаты Украины

 
 
16.03.2015, 13:02,   Петро

Нас відправили до ТПП України за засвідченням того, що наше підприємство знаходиться в зоні АТО. Чи надаєте ви такі довідки?

Любовь Нестиренко

ТПП України не засвідчує місцезнаходження підприємства в зоні АТО. Про це свідчать його документи про державну реєстрацію, Торгово-промислова палата України відповідно до ст. 14  Закону України «Про торгово-промислові палати в Україні» здійснює  засвідчення форс-мажорних обставин (обставин непереборної сили).

 
16.03.2015, 13:03,   Андрій

Чи може ТПП України видати довідку про проведення бойових дій?

Любовь Нестиренко

ТПП України не засвідчує проведення бойових дій в зоні АТО, Торгово-промислова палата України відповідно до ст. 14  Закону України «Про торгово-промислові палати в Україні» здійснює  засвідчення форс-мажорних обставин (обставин непереборної сили). Щодо проведення бойових дій рекомендуємо звертатись до Антитерористичного центру при Службі безпеки України.

 
16.03.2015, 12:49,   Микола Миколайович

Чи можна змінити форму заяви на засвідчення форс-мажорних обставин ТПП України?

Любовь Нестиренко

Так, але необхідно пам’ятати, що  всі заяви сформульовані таким чином, щоб отримати від Заявника саме ту інформацію, яка необхідна ТПП України саме для видачі Сертифікату  і якщо у кінцевому результаті в зміненій Заявником заяві не буде вистачати якоїсь інформації, уповноважена особа має залишити таку заяву без розгляду.

 
16.03.2015, 12:48,   Кирил Петрович

Відповідно до п.6.4.1. Регламенту ТППУ (нова редакція), до заяви додаються документи, що передбачені формою заявки (в нашому випадку, Додатку №1 до Регламенту).
Зокрема, пунктом 7 Заявки передбачено надання документів, підтверджуючих настання форс-мажорних обставин. Отримання сертифікату ТТП України на підтвердження факту форс-мажорних обставин передбачено для кожного договору/контракту окремо. За формою Додатку №1 до Регламенту, документ відповідного органу подається в оригіналі.
Проте, у зв’язку з великою кількістю договорів/контрактів за одним населеним пунктом (наприклад, місто Донецьк) чи є необхідність отримувати оригінали ідентичного підтвердження в десятках/сотнях екземплярів чи є можливість уникнути цього?  Крім того, за наявності Наказу Антитерористичного центру при СБУ №33/6/а від 07.10.2014 р. «Про визначення районів проведення антитерористичної операції та термінів її проведення», чи є необхідність отримувати довідки (документ) про підтвердження , як це передбачено формою Додатку №1 до Регламенту, адже цим Наказом визначені межі та терміни проведення антитерористичної операції?

Любовь Нестиренко

Регламентом засвідчення ТПП України та регіональними палатами форс-мажорних обставин передбачено, що доказом наявності форс-мажорних обставин є

інформація Антитерористичного центру при Службі безпеки України (оригінал). Оскільки така інформація до ТПП України надходить безпосередньо кожного дня від АЦ при СБУ, то окремо кожному заявнику її підтверджувати не потрібно.

 
16.03.2015, 12:47,   Допитливий

Які вимоги до оформлення документів щодо засвідчення форс-мажорних обставин за податковими зобов'язаннями?

Любовь Нестиренко

Вимоги до оформлення документів щодо засвідчення форс-мажорних обставин за податковими зобов'язаннями встановлені Регламентом засвідчення Торгово-промисловою палатою України та регіональними торгово-промисловими палатами форс-мажорних обставин (обставин непереборної сили), затвердженого рішенням Президії ТПП України від 18.12.2014 р. №44(5).

Сертифікат про форс-мажорні обставини за податковими зобов'язаннями видається на підставі Податкового кодексу України та інших номативно-правових актів. ТПП України розглядає заяви про засвідчення форс-мажорних обставин (обставин непереборної сили) для суб"єктів господарювання/фізичних осіб за податковими зобов"язаннями для продовження граничних строків для подання: податкової декларації, заяв про перегляд рішень контролюючих органів, заяв про повернення надміру сплачених грошових зобов"язань (ст. 102 Податкового кодексу України) чи відстрочення грошових зобов"язань або податкового боргу (ст. 100 Податкового кодексу України) (Додаток №2), а також

Крім того, по кожному невиконаному податковому зобов'язанню подається окрема заява з поданням всіх документів, передбачених у відповідній формі заяви.

Для списання безнадійного податкового боргу ст.101 Податкового кодексу України) (Додаток №3). Разом з заповненою заявою необхідно подати всі документи, передбачені у відповідній формі заяви. Неналежне оформлення встановленої форми заяви і вказаних до неї документів та\або ненадання цих документів є підставою для залишення заяви без розгляду з повідомленням про це заявника письмово.

 
14.03.2015, 13:32,   Всеволод

Добрый день! Расскажите пожалуйта, что означает процедура перерегистрации. Предприятие нужно ликвидировать и регистрировать заново? Или это просто какая то процедура перевода из одной налоговой в другую. Если предприятие в Донецкой области (сейчас налоги платим в местный бюджет ДНР)какова процедура перерегистрации?

Зоя Ярош

Процесс перерегистрации означает смену местонахождения предприятия – изменяется действующий юридический адрес на любой другой на территории Украины (подконтрольной украинскому правительству). Таким образом, ликвидация и новая регистрация не происходит.

При этом, согласно ст. 4 Закона Украины «О временных мерах на период проведения антитеррористической операции» и разъяснения Укргосреестра о проведении регистрационных действий относительно юридических лиц и ФОП, местонахождением/местом проживания которых является территория проведения антитеррористической операции, - регистрационные действия по изменению местонахождения юридических лиц проводятся любыми регистраторами.

После государственной регистрации изменения местонахождения предприятия, налоговыми органами по предыдущему и новому местонахождению, согласно п. 10.1 Порядка учета плательщиков налогов и сборов, проводятся процедуры соответственно снятия с учета/постановки на учет Вашего предприятия как плательщика налогов. То есть, получая данные от госрегистратора о зарегистрированных изменениях, одна налоговоя по предыдущему адресу передает учетное дело Вашего предприятия другой налоговой уже по новому адресу регистрации.

Поэтому, после государственной регистрации изменения местонахождения предприятия и получения на руки новой выписки из ЕДР рекомендуем подать в налоговую по Вашему новому адресу форму 1-ОПП с отметкой «Изменения», и таким образом получить новую справку о постановке на учет налогоплательщика (форма 4-ОПП).

 
16.03.2015, 11:25,   Ольга

Доброго дня!
Питання скоріш до Зої Ярош.
Скільки часу з Вашого досвіду займає переведення з Донбасу до інших регіонів підприємства, що займається виробництвом (легка промисловість)? На "місцевому" рівні питання вивезення устаткування вирішено, також вирішені питання щодо персоналу (переїджати готові близко 20 людей).
Які юридичні дії треба здійснити? Бажано зберігти стару юрособу, оскільки на неї укладено декілька довготривалих угод.
Дякую

Зоя Ярош

Вопрос быстроты перевода больше касается не юридических, а технических действий, как то – нахождения места, куда будет переезжать предприятие (аренда помещений, перевозка, установка и пр).

Процесс перерегистрации означает смену местонахождения предприятия – изменяется действующий юридический адрес на любой другой на территории Украины (подконтрольной украинскому правительству). То есть, юридическое лицо будет сохранено.

При этом, согласно ст. 4 Закона Украины "О временных мерах на период проведения антитеррористической операции" и разъяснения Укргосреестра о проведении регистрационных действий относительно юридических лиц и ФОП, местонахождением/местом проживания которых является территория проведения антитеррористической операции, - регистрационные действия по изменению местонахождения юридических лиц проводятся любыми регистраторами.

После государственной регистрации изменения местонахождения предприятия, налоговыми органами по предыдущему и новому местонахождению, согласно п. 10.1 Порядка учета плательщиков налогов и сборов, проводятся процедуры соответственно снятия с учета/постановки на учет Вашего предприятия как плательщика налогов. То есть, получая данные от госрегистратора о зарегистрированных изменениях, одна налоговоя по предыдущему адресу передает учетное дело Вашего предприятия другой налоговой уже по новому адресу регистрации.

Поэтому, после государственной регистрации изменения местонахождения предприятия и получения на руки новой выписки из ЕДР рекомендуем подать в налоговую по Вашему новому адресу форму 1-ОПП с отметкой "Изменения", и таким образом получить новую справку о постановке на учет налогоплательщика (форма 4-ОПП).

 

Что касается сотрудников, то согласно ст. 32 КЗоТ Украины перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации, а также перевод на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию или в другую местность, хотя бы вместе с предприятием, учреждением, организацией, допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных в статьи 33 настоящего Кодекса и в других случаях, предусмотренных законодательством. В связи с изменениями в организации производства и труда допускается изменение существенных условий труда при продолжении работы по той же специальности, квалификации или должности. Об изменении существенных условий труда - систем и размеров оплаты труда, льгот, режима работы, установление или отмену неполного рабочего времени, совмещение профессий, изменение разрядов и наименования должностей и других - работник должен быть уведомлен не позднее чем за два месяца. Если прежние существенные условия труда не могут быть сохранены, а работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то трудовой договор прекращается по пункту 6 статьи 36 настоящего Кодекса.

Также, существует возможность использования положений ст. 34 КЗоТ Украины, согласно которой, простой - это приостановление работы, вызванное отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятельствами. В случае простоя работники могут быть переведены с их согласия с учетом специальности и квалификации на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации на все время простоя или на другое предприятие, в учреждение, организацию, но в той же местности на срок до одного месяца.

 
16.03.2015, 11:29,   Владимир Николаевич

Здравствуйте!
Хотим перевести предприятие в другой регион. Но часть сотрудников переезжать не намерена и писать заявления по собственному желанию либо по согласию сторон не хочет, некотрые вообще на связь не выходят.
Как в данном случае правильно их уволить, что бы не предупреждать за несколько месяцев.

Зоя Ярош

 

В то же время, с учетом того, что часть сотрудников на связь не выходят, соответственно, они и не находятся на рабочих местах, и такие сотрудники могут быть уволены п. 4 ч. 1 ст. 41 КЗоТ Украины, ведь трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты собственником или уполномоченным им органом  в случае прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин.

 

Согласно ст. 32 КЗоТ Украины перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации, а также перевод на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию или в другую местность, хотя бы вместе с предприятием, учреждением, организацией, допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных в статьи 33 настоящего Кодекса и в других случаях, предусмотренных законодательством. В связи с изменениями в организации производства и труда допускается изменение существенных условий труда при продолжении работы по той же специальности, квалификации или должности. Об изменении существенных условий труда - систем и размеров оплаты труда, льгот, режима работы, установление или отмену неполного рабочего времени, совмещение профессий, изменение разрядов и наименования должностей и других - работник должен быть уведомлен не позднее чем за два месяца. Если прежние существенные условия труда не могут быть сохранены, а работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то трудовой договор прекращается по пункту 6 статьи 36 настоящего Кодекса.

Также, существует возможность использования положений ст. 34 КЗоТ Украины, согласно которой, простой - это приостановление работы, вызванное отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятельствами. В случае простоя работники могут быть переведены с их согласия с учетом специальности и квалификации на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации на все время простоя или на другое предприятие, в учреждение, организацию, но в той же местности на срок до одного месяца.

 
13.03.2015, 23:06,   Я

Тппу выдает справки как попало. Логику понять невозможно. В схожих случая может быть разные решения . Исходя из какой логики выдаются справки?

Любовь Нестиренко

Логика при выдаче сертификатов подтверждения форс-мажорных обстоятельств проста – должен исполняться п.6.9 Регламента засвидетельствования Торгово-промышленной палатой Украины и региональными торгово-промышленными палатами форс-мажорных обстоятельств (обстоятельств непреодолимой силы), утвержденного решением Президиума от 18.12.2014 года №44(5). В нем четко прописано, что обстоятельства форс-мажора, которые указывает заявитель в заявлении, должны быть чрезвычайными, непредсказуемыми, неотвратимыми, и должна присутствовать  причинно-следственная связь между событием и невозможностью выполнения заявителем своих конкретных обязательств.

 

 
16.03.2015, 10:32,   Олег

Добрвй день!
Вопрос следующий: заказывали услуги у физлица-предпринимателя из Макеевки. Проплату осуществили ему на карту еще в марте, после получения услуг. В связи с тем, что в Макеевке банки не работают, средства он не получил. Сейчас требует перечислить ту же сумму на счет другому лицу (родственнику), которое проживает в Полтаве. Можем ли мы ему отказать, ведь то, что он не может снять деньги, от нас не зависит? 

Зоя Ярош

Согласно ст. 526 ГК Украины, обязательство должно выполняться надлежащим образом согласно условиям договора и требованиям Гражданского кодекса Украины, других актов гражданского законодательства, а из-за отсутствия таких условий и требований - соответственно обычаям делового оборота или других требований, которые обычно выдвигаются.

Согласно ст. 527 ГК Украины должник обязан исполнить свой долг, а кредитор - принять выполнение лично, если другое не установлено договором или законом, не вытекает из сути обязательства или обычаев делового оборота. Любая из сторон в обязательстве имеет право требовать доказательств того, что обязанность выполняется надлежащим должником или выполнение принимается надлежащим кредитором или уполномоченным на это лицом, и несет риск последствий непредъявления такого требования.

Таким образом, принятие исполнения обязательства (принятие денежных средств на счет, указанный в договоре) является обязанностью кредитора. Возможность оплаты средств на расчетный счет другого лица (лицо в Полтаве) должно быть должным образом оформлено договорными обязательствами (например, уступка права требования).

Таким образом, Вы, как должник, надлежащим образом исполнили обязательство, перечислив денежные средства на расчетный счет Вашего контрагента предпринимателя-кредитора. Для подтверждения исполнения Вами обязательства Вы можете обратиться в отделение банка, в котором Вы осуществляли платеж, в котором Вам могут выдать документ, подтверждающий зачисление средств на счет Вашего контрагента.

   1   2   3   
© Інформаційне агентство "ЛІГА:ЗАКОН", 2010–2015.
© ТОВ "ЛІГА ЗАКОН", 2007–2015.
© ТОВ "Інформаційно-аналітичний центр "ЛІГА", 1991–2015.
Все права на материалы, размещенные на www.ligazakon.ua, охраняются в соответствии с законодательством Украины. Цитирование и использование любых материалов, размещенных на сайте www.ligazakon.ua, возможно только с письменного разрешения ООО «ЛИГА ЗАКОН», при этом гиперссылка (hyperlink) на www.ligazakon.ua обязательна.
Для иллюстрирования материалов и создания рекламных макетов используются фотоизображения и иллюстрации Thinkstock
bigmir)net