ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИИ

В первую очередь это вопросы, связанные с делегированием и командообразованием. 

В той области, в которой Вам будет трудно составить конкуренцию.

Насколько я знаю по общению с коллегами, главными факторами покинуть компанию остаются зарплата и карьерный рост. 

Одной из форм или способов, может быть Аутсорсинг юриста(-ов) или целой юридической фирмы. Устанавливаются договорные отношения. 

Надеюсь, клиент сможет научиться требовать у юриста защиту своих прав, включая компенсацию морального вреда, а не идти на поводу у юрфирмы, которая предлагает то, что умеет и не более того. 

Главным образом кризис повлиял на персонал юрфирм, т.е. многим пришлость сократить своих сотрудников, а некоторым закрыть целые департаменты. Значимых слияний и поглощений не наблюдалось, а вот появления новых компаний стало своеобразным бумом в 2009 году. 

Без связей, денег и профессионализма не рекомендую начинать юридический бизнес. 

Каждая фирма устанавливает свои правила прохождения не легкого пути от юриста в партнеры. В Киеве есть фирмы, в которых только на 10 год работы рассматривают кандидатуру в партнеры. 

Я хотел бы видеть справедливый суд и честных судей.

Исследую. Изменились в сторону без аргументированных требований о уменьшении стоимости работы юриста (-ов). Были случаи шантажа о неуплате, если не будет уменьшена стоимость в 5 раз. Также многие заказчики задерживают оплату уже выполненных работ.